峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司 關于筆試成績和領取面試通知單的公告

按照《峰峰礦區2019年公開招聘勞務派遣人員公告》及相關程序要求,公開招聘筆試工作已經結束,進入面試環節,現將有關情況公告如下:

 一、筆試成績公布

峰峰礦區2019年公開招聘勞務派遣人員筆試閱卷工作已經完成,現將筆試成績進行公布(成績附后)。

二、面試通知單領取

請進入面試考生憑本人有效身份證件于2019年6月18日(星期二)上午9:00-11:00到區勞動就業服務局一樓大廳(峰峰礦區滏陽東路33號)領取面試通知單,未按時領取的視為自動放棄。

請考生登錄峰峰礦區瑞杰人力資源(http://www.wfhze.com)及邯鄲市瑞杰人力資源微信平臺關注《峰峰礦區2019年公開招聘勞務派遣進入面試人員名單》。

附件:

1、峰峰礦區2019年公開招聘勞務派遣筆試成績單

2、峰峰礦區2019年公開招聘勞務派遣進入面試人員名單   

峰峰礦區2019年公開招聘勞務派遣筆試成績單.docx

峰峰礦區2019年公開招聘勞務派遣進入面試人員名單.docx

峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司

2019年6月17日


【社保貼】職工基本養老保險怎么繳?繳多少?

小A
請問,什么是職工基本養老保險,它有什么用處?


  職工基本養老保險是指國家依據相關法律法規規定,為解決勞動者在達到國家法定退休年齡,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活建立的一種社會保險制度。
  目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
答疑君
小A
這么一說,這個保險用處可真不小,國家一定會鼓勵大家都參保吧?
  可不僅僅是鼓勵呦,職工基本養老保險是由國家立法強制實行的政府行為,全體勞動者必須參加。
  根據參保人群的不同,職工基本養老保險又可分為企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險,二者均采取統一的社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式,實行單位和個人繳費,按照公平與效率相結合、權利與義務相對應原則計發養老待遇。
答疑君


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  那么,企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險,在參保范圍上有什么區別?
  先說說企業職工基本養老保險,它的覆蓋范圍包括城鎮各類企業及其職工、企業化管理事業單位及其職工、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。在城鎮企業就業并簽訂勞動合同的職工應當參加城鎮企業職工基本養老保險,城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以參加城鎮企業職工基本養老保險。  
答疑君
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企業職工基本養老保險覆蓋的面可真不小,那么機關事業單位基本養老保險呢?
  機關事業單位工作人員基本養老保險適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
答疑君


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這么一看,我就符合參保條件。那么參保如何繳費?該繳多少?
  用人單位繳納基本養老保險費,以單位工資總額為基數,繳費比例一般不超過20%(機關事業單位為20%),個人繳納基本養老保險費,以本人繳費工資為基數,繳費比例為8%。個人工資超過當地在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低于當地在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
  城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的,繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。


【雙休、工作氛圍好、9大員工福利】邯鄲博瑞斯機器人科技公司招聘

博瑞斯機器人科技有限公司,致力于3-16歲青少年的創意科教,是一家擁有自主品牌的兒童創意科教公司。公司自2016年成立于復興區寶利大廈,由最開始的1個教育中心的4人團隊發展壯大為現在的4家自營教育中心以及近30人的教學團隊,合作學校也超過了20所,并在持續不斷地發展壯大中。

博瑞斯機器人創客中心,主要通過提升孩子們的動手思考和解決現實問題的能力,并通過機器人大賽對教育成果加以強化和驗證,不斷優化升級,以學習力持續提高孩子們的AIQ,開啟智能天賦,增強創造力和溝通力,培養人工智能時代原住民。


公司成就


  • 2016年,公司4人團隊創立并帶隊參加邯鄲市機器人大賽。

  • 2017年6-7月,公司博瑞斯機器人古城校區、高開區樂高科技中心開業,并與3所小學及2所幼兒園達成合作;年底自主策劃并在汽車時代廣場成功舉辦了17年邯鄲樂高機器人交流賽,共邀請超20家機構和單位的300多名選手參賽。

  • 2018年于成安縣試點科技校園項目,6月成立博瑞斯機器人成安校區,并在半年內將成安團隊發展為15人團隊,與8家幼兒園及小學達成合作,培養學生近千人,并在持續擴張中。

  • 2019年元旦,成功舉辦博瑞斯機器人嘉年華,到場嘉賓300余人;4月份成立趙都新城校區,未完待續……



機器人教育是教育界新興的時代寵兒,未來必定是人工智能的時代,青少年的機器人教育事業也必將長遠地發展和壯大下去,我公司致力于成為邯鄲地區自主的本土機器人科教品牌,打造屬于邯鄲人自己的科教團隊!


招聘崗位


1
學前教師 6人 月薪3k-6k

任職要求

1、大專以上學歷,35歲以下,幼教等相關專業優先,男女不限;

2、師范院校畢業或持有數師資格證人員優先;

3、普通話標準,具有良好的語言表達能力;

4、熱愛幼兒事業,有較強的敬業和創新意識。

崗位描述

1、通過樂高課程專業受訓,為學員提供樂高課程教學;

2、參加部門的教、研、培活動;

3、開展幼教課程公開課。

工作地點

復興區、邯山區


2
學齡老師 4人 月薪4k-7k

任職要求

1、大專以上學歷,35歲以下,理工科或幼教等相關專業優先,男女不限;

2、熟悉機器人方面的各種知識及相關培訓;

3、有機器人老師授課經驗或有機器人比賽經驗的優先考慮。

崗位描述

1、主要負責樂高7年齡以上機器人課程的授課;

2、機器人老師人員的培訓;

3、樂高國際型賽事的準備及學員培訓。

工作地點

復興區、邯山區


3
課程顧問 6人 月薪4k-7k

任職要求

1、大專以上學歷,專業不限,市場營銷、教育學、心理學等專業優先;

2、反應靈活,善于應變,表達流暢,有銷售工作經驗優先;

3、熱愛幼兒事業,具備很好的服務意識、工作責任心、進取心。

崗位描述

1、銷售樂高課程,完成每月的銷售指標;

2、接待來電來訪的家長并提供課程咨詢;

3、為會員提供專業的育兒指導和服務;

4、參與和支持相關中心市場推廣活動。

工作地點

復興區、邯山區


4
行政前臺 2人 月薪3k-5k

任職要求

1、女生,大專以上學歷,35歲以下;

2、熟練運用辦公軟件,對數字敏感,有較強的表格處理能力;

3、條理性強,做事不拖拉;

4、有較強的責任心、耐心。

崗位描述

1、校區各項數據處理及維護;

2、學員信息管理及反饋;

3、校區日常物資申請,環境維護等;

4、配合中心主任和其他人員的工作應聘要求。

工作地點

復興區、邯山區


公司福利


1、五天8小時工作時間,提供舒適寬敞的辦公環境,免費花茶、咖啡;

2、高于同行業的薪資水平;

3、三險(養老、工傷、失業保險);

4、績效資金,全勤獎,生日津貼,節日津貼,不定期團體活動,提供舒適的住宿環境;

5、生日禮金、生育禮金、結婚禮金、春節開門紅包、喪葬慰問金等員工關懷;

6、享受國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、喪假;

7、員工子女免費上課;

8、每年一次公費旅游;

9、根據個人在樂高教育服務年限及貢獻,享有豐厚的年終獎金。


快來加入我們吧


聯系方式


電話:15100098766(許老師)、17734301221(高老師)

郵箱:229108304@qq.com



邯鄲招聘 | 河北弘晞醫療設備有限公司招聘(月薪3000-5000)

公司介紹


河北弘晞醫療設備有限公司,坐落在“古趙國首都”邯鄲市內,我公司始終堅持走多元化合作之路,廣辟渠道。公司充分發揮價格低、服務優、信譽高、效率快的優勢。


招聘崗位


1
總經理助理(月薪3000-5000元)


2
辦公室文員(月薪3000-5000元)


3
業務經理(月薪面議)


4
銷售代表(月薪2000-3000元)

 職位描述:(試劑、耗材、器械)

 1.針對產品制定并執行市場計劃,對銷售及產品進行售前售后技術支持 

2.溝通供應商,拜訪客戶,完成產品的銷售目標 

3.對產品進行宣傳和前期的市場開拓以及后期市場維護 

應聘要求: 

1.具有市場開拓能力,有與客戶良好的溝通能力 

2.工作責任心強,有較強的客戶服務意識及團隊合作精神

 3.具有一定銷售工作經驗者優先考慮


聯系方式


聯系人:秦經理

公司地址:光明北大街三龍商貿中心D座8樓

聯系電話:0310-2066067


邯鄲招聘 | 邯鄲市永陽商務酒店有限公司招聘(月薪5000)

公司介紹


河北永陽集團公司經過15年的發展,現已成為一家集建筑、開發、貿易、賓館、勞務分包為一體的綜合性建設集團公司。公司始終堅持創一流、鑄精品、樹名牌的經營方針。以質量、工期、服務為企業宗旨,以客戶滿意為目的,在質量中求生存,以職業化、專業化的優秀團隊服務客戶。

招聘崗位
1
酒店經理(月薪5000-8000元)

職位描述

1、制定酒店的規章制度、操作規程、管理目標和經營方針,并監督貫徹執行。
2、制定市場拓展計劃并實施,分析月度報表核查營業進度與計劃的實施情況。
3、健全酒店的財務制度。閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況等。
4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。
5、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。 
6、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
7、關心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。


2
酒店前臺(月薪2000-3000元)

職位描述

1、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成的工作;
2、接聽、轉接酒店內外線電話,提供電話咨詢服務;
3、積極銷售酒店房間、會員卡等產品;
4、隨時做好散客(團隊)的接待工作,準確、迅速的為散客(團隊)辦理登記手續;
5、接收和處理電話預定,并按操作程序錄入電腦信息;
6、了解當天及近期的房間情況,房間緊張時控制好房態;
7、根據電腦房態圖聯系客人,為客人辦理延遲退房和續住手續;
8、了解當天是否有VIP客人,做好VIP客人的迎接準備;
9、認真做好各類報表打印和統計工作;
10、為客人指引方向及解答疑問,介紹酒店和本市情況,為客人提供服務;
11、觀察出入人員動向,協助保安做好防爆、防竊工作,掌握消防知識,在遇到緊急情況時能夠按照規定采取措施;
12、完成領導交予的其他工作。


3
預算員(月薪5000-8000元)

職位描述

1.負責工程投標預算或工程量清單報價的編制及相關工作。
2.負責項目日常預算(洽商報價等)工作和竣工結算報價編制及核對洽談工作。
3.負責項目對內勞務分包、專業分包結算審核工作。
4.負責項目成本控制相關工作。
5.負責按公司要求提供各類預算數據分析。
6.服從公司對工作的機動安排,完成領導交辦的其他工作。


聯系方式


地址:河北-邯鄲-叢臺區

聯系電話:4007-777-777



勞務派遣

一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式,實現了員工從“單位人”向“社會人”的轉變,實現了單位根據業務的需求“彈性用人”,還可以轉移人事管理工作中大量繁雜的事務性工作,規避各種用工風險,從而實現人力資本最大化。

01.完全派遣。由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

02.轉移派遣。用工企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣機構與員工簽訂勞動合同,并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

03.短期或項目派遣。為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。


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